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長沙學院2021年誠聘海內外英才

長沙學院是長沙市人民政府舉辦的唯一一所本科高校,實行省市共建共管、以市為主管理體制。學校是國家十三五產教融合發展工程應用型本科規劃高校,湖南省碩士學位授予單位立項建設單位,湖南省雙一流高水平應用特色學院,湖南省文明高校,2020年度已進入本科一批招生。

學校坐落于瀏陽河畔,占地約1970畝,校園湖光山色,風景秀美,為湖南省園林式單位,被譽為最美大學校園。校舍建筑面積約40萬平方米,教學科研儀器設備總值2.2億元,藏書140余萬冊。學校設有16個學院,48個本科專業,全日制本科生15412人,聯合培養碩士、博士研究生423人,F有教職工1100余人,其中專任教師910余人。專任教師中具有正高級專業技術職務110人,具有副高級專業技術職務254人,具有博士學位教師333人。有省雙一流應用特色學科7個、省十二五重點建設學科4個、省十一五重點建設學科1個。擁有國家一流本科專業1個,教育部特色專業1個,教育部專業綜合改革試點項目1個,省級一流本科專業19個,省級特色專業和專業綜合改革試點項目8個。擁有省級教學團隊2個,教育部大學生校外實踐教育基地1個,省實踐教學示范中心、省校企合作人才培養示范基地等省級實踐教學平臺34個。建有國際合作科研平臺——聯合國教科文組織國際自然與文化遺產空間技術中心長沙工作站、省重點實驗室、省高校“2011協同創新中心、省工程技術研究中心、省哲學社會科學重點研究基地等省部級科研平臺16個。

一、招聘崗位及人數

院部

招聘崗位

招聘人數

專業或研究方向

聯系方式

土木工程學院

教學科研(高層次人才)

1

土木工程、巖土工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學、地理學、人文地理學、測繪科學與技術、地圖學與地理信息系統專業

沈老師

595349002@qq.com

機電工程學院

教學科研(高層次人才)

1

機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論專業

付老師

652607803@qq.com

計算機工程與應用數學學院

教學科研(高層次人才)

2

計算機科學與技術、軟件工程、數學、統計學、通信工程、控制科學與工程專業

唐老師

396611856@qq.com

電子信息與電氣工程學院

教學科研(高層次人才)

2

電子科學與技術、通信工程、電氣工程、計算機科學與技術、控制科學與工程專業

劉老師

281770262@qq.com

生物與環境工程學院

教學科研(高層次人才)

1

藥學、中藥學、化學、化學工程與技術、生物學專業;(新藥創制與制藥工程研究方向)

王老師

437912335@qq.com

生物與環境工程學院

教學科研(高層次人才)

1

分析化學專業(新藥創制與制藥工程或生物修復與環境工程研究方向)

生物與環境工程學院

教學科研(高層次人才)

1

環境科學與工程、生物學專業;(生物修復與環境工程研究方向)

法學院

教學科研(高層次人才)

1

經濟法學、民商法學、憲法學與行政法學專業

劉老師

649150031@qq.com

影視藝術與文化傳播學院

教學科研(高層次人才)

2

新聞學、傳播學、電影學、戲劇與影視學、廣播電視藝術學、美學、文藝學、中國古代文學、現當代文學、比較文學與世界文學、語言學及應用語言學專業

張老師

308652190@qq.com

外國語學院

教學科研(高層次人才)

1

英語語言文學、外國語言學及應用語言學、日語語言文學專業

王老師

459940913@qq.com

經濟與管理學院

教學科研(高層次人才)

2

管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、人文地理學專業

廖老師

599136797@qq.com

藝術設計學院

教學科研(高層次人才)

2

動畫、視覺傳達設計、數字媒體藝術、新媒體藝術、藝術與科技、環境設計、服裝與服飾設計、文藝學、美術學專業

王老師

42368208@qq.com

音樂學院

教學科研(高層次人才)

1

音樂學、音樂表演專業

賀老師

396318737@qq.com

馬克思主義學院

教學科研(高層次人才)

2

馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、馬克思主義發展史、國外馬克思主義、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究。特別優秀者可為馬克思主義哲學、倫理學、科學技術哲學、政治學、政治學理論、科學社會主義與共產主義運動、中共黨史、國際政治、中國近現代史專業

呂老師

49072663@qq.com

各學院、協同創新中心

優秀博士

38

詳見招聘簡章

 

二、招聘條件

1.學科領軍人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員或大師級專家學者;國家頂尖人才項目人選或學術成就獲得者,或學術地位、水平與此相當的人選;海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者;國際知名企業和機構擔任高級領導職務的專業技術人才和經營管理人才;學術水平在國際同領域處于領先地位,取得國際公認的重要成就,對本學科建設有戰略性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。

2.學科帶頭人

國家級或省部級重要人才項目人選或學術成就獲得者或其他學術地位、水平與此相當人選;海外高水平大學或科研院所擔任副教授及以上職務或相當職務者;國際知名企業和機構高級專業技術人才和經營管理人才;國內知名專家學者;科研方向穩定并取得國內外同行公認的重要研究成果,對本學科建設有創新性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國內先進水平;具有博士學位、正高職稱,年齡在50歲以下,特別優秀可放寬至53歲。

3學科方向帶頭人

省部級人才項目人選或學術成就獲得者或其他學術地位、水平與此相當人選;海外高水平大學或科研院所擔任助理教授及以上職務或相當職務者;國際知名企業和機構中級專業技術人才和經營管理人才等;國內中青年拔尖人才;在本學科有較高的學術造詣和較突出的研究成果,能帶領團隊在本學科開展前瞻性研究并取得成果;具有博士學位、正高職稱,年齡在45歲以下,特別優秀可放寬至48歲。

4.學術骨干

海外高水平大學或科研院所擔任助理教授或相當職務者;國際知名企業和機構中級專業技術人才和經營管理人才;國內中青年優秀人才;具有博士學位、副高及以上職稱,年齡42歲以下,特別優秀的可放寬至45歲,學歷學位可放寬到碩士研究生。

5.優秀博士

具有博士學位,年齡35歲以下,有與所學學科專業相關的3年及以上行業、企業實踐工作經驗,年齡可放寬到38歲以下;

在本學科領域嶄露頭角,具備較強的科研能力和較大的發展潛力。

三、引進待遇

人才類型

具體標準(單位:元)

安家費及購房補貼

科研啟動費

預計年收入

其它

自科類

社科類

學科領軍人才

200

500

150

115

可按政策安置配偶工作,業績特別突出者待遇可面議

學科帶頭人

120

200

80

70

學科方向帶頭人

80

100

50

50

學術骨干

50

40

20

25

業績特別突出者待遇可面議

Ⅰ類崗位博士

40萬起

5-10

3-5

18

業績突出者在基本安家費及購房補貼的基礎上可適當提高(最高20萬元)

Ⅱ類崗位博士

35萬起

5-10

3-5

18

Ⅲ類崗位博士

30萬起

5-10

3-5

18

備注:1.博士安家費根據個人學術業績或學習研究經歷可適當上。ㄗ罡20萬元,在入編并到崗工作后一次性發放到位);

2.博士經認定后享受講師待遇,取得一定業績后可按學校政策破格晉檔享受校內副高職稱的基礎性績效工資;

3.業績突出的博士可通過綠色通道破格申報高級職稱。

4.按政策提供過渡性住房或租房補貼;

5.博士進校后安排加入科研團隊,且支持進站做博士后或出國進修訪學,訪學期間全額享受基礎性績效工資;

6.應屆畢業且無高校工作經歷的新進博士,給予兩年教學科研能力提升期,首年無額定教學工作量要求,第二年額定教學工作量為同級同類人員的1/2。

四、報名及聯系方式

高層次人才常年招聘,請登錄學校人才招聘網(http://rszp.ccsu.cn/zpsys)報名。

聯系人:譚老師、李老師、張老師0731-84261360,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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