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烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)事業單位2021年面向普通高等學校畢業生引進264名人才簡章

烏魯木齊高新技術產業開發區是經國務院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區。2011年,高新區與新市區實行區政合一,在區位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優勢,先后獲批自治區級人才管理改革試驗區、國家級創新人才培養示范基地、烏昌石國家自主創新示范區。

為大力實施人才強區戰略,高新區(新市區)于2009年啟動“2050”黨政人才引進工程,連續12年赴清華大學、北京大學、復旦大學和南開大學等重點高校引進緊缺專業優秀畢業生300余名,為全疆輸送各類人才,他們中的一部分人已成長為部門的骨干力量,為社會穩定和經濟發展做出了突出貢獻。為進一步加大人才引進力度,搭建更廣闊的干事創業平臺,2021年高新區(新市區)計劃面向普通高等學校畢業生招錄急需緊缺人才264名。

一、公開招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法和法律法規;

(二)18周歲及以上、35周歲及以下(198542日至200342日期間出生);

(三)2021年應屆本科畢業生(部分崗位學歷放寬至大專,詳見《公告表》),應、歷屆碩士、博士研究生。2021年應屆畢業生含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生;

(四)在規定的學制內正常畢業并按期取得崗位所需專業的學歷學位;

(五)教師崗位具備招聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書,且普通話水平須達到二級乙等及以上標準,報考語文學科人員,普通話水平須達到二級甲等及以上標準;

(六)符合崗位要求的其他條件,專業要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄(附件2),其中教師崗位專業要求參照《2021年烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業院校教師招聘專業參考目錄》(附件3);

(七)具備履行崗位職責所需的身體條件;

(八)法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍:

(一)機關事業單位在編在冊人員;

(二)參加機關事業單位招(錄)聘已入闈體檢程序的;

(三)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(四)立案審查尚未作出結論的;

(五)曾被開除黨籍、公職的;

(六)2018年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(七)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、公開招聘程序

(一)發布公告

通過烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)政府網、各大高校就業指導中心網站等平臺面向社會發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:20214610304261830。

2.報名方式:報考人員登錄電腦端“2021年烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才招考一體化平臺(網址:https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817802898b01783053eef719e5),按附件4:考生網上報名操作說明提示方法填寫個人資料進行網上報名,按系統提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網上報名,逾期不接受報名;每人限報1個崗位。

3.社區工作人員招聘:除提供常規材料外,烏魯木齊市生源的普通高等院校畢業生須提供生源地的相關證明等材料(高考前本人戶籍在烏的證明或高中畢業證<或高中學籍證明>);駐烏部隊現役軍人隨軍子女須提供現役軍人所在旅(團)級以上干部或軍務(警務)部門出具的現役軍人證明和子女關系證明。

(三)資格審查

由招聘單位主管部門對報名人員進行資格審查。資格審查與報名同步進行,資格審查貫穿引進工作全過程,在引進各環節發現報考者不符合招聘資格條件的,均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(四)考核測試

報名截止后,符合崗位條件通過資格審查的人員,將在統一規定的時間內收到短信通知,進入后續網絡在線初試、筆試、復面試等考核測試環節。

考核測試環節由第三方平臺提供網絡在線技術服務支持,其中筆試、復面試考試環節考生端的相關技術服務費用,由第三方平臺通知考生個人在線繳費。

最終測試結果報烏魯木齊市人力資源和社會保障局備案,達成聘用意向的,簽訂就業協議。

(五)體檢、考察政審、公示、聘用

按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員,體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格人員進入考察政審,考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示,公示無異議的辦理聘用手續。

三、公開招聘政策待遇

(一)人才引進崗位(98人)

1、工資:國家規定工資+津補貼+年終獎金;

2、人才補貼:年度考核稱職(合格)及以上,按照碩士800/月,博士1200/月給予補貼;

3、生活補貼:為非烏魯木齊戶籍畢業生提供免費人才周轉公寓,使用期限為三年;

4、進疆補貼:到崗后,用人單位報銷首次進疆交通費;

5、住房補貼:協議服務6年以上,工作滿3年后,連續三年每年補貼7萬,共計21萬,以購房實物形式兌現引進人才住房保障政策。

(二)社區工作人員崗位(166人)

1.工資:國家規定工資+津補貼+年終獎金。

四、聯系方式

事業崗位咨詢電話:王老師0991-3091107

鄧老師0991-3856759

張老師0991-3678703

教育崗位咨詢電話:參考崗位設置公告表

(工作日10:30-13:30,15:30-19:30

技術咨詢電話:400-0328-530,處理時間:(每日)10:00-20:00

附件:

1.2021年高新技術產業開發區(新市區)事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才崗位設置公告表

2.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接

3.2021年烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業院校教師招聘專業參考目錄

4.考生網上報名操作說明

烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)

202147

附件【附件1.2021年烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)事業單位面向普通高等學校畢業生引進人才崗位設置公告表1.xlsx

附件【附件2.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接.docx

附件【附件3.2021年烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業院校教師招聘專業參考目錄.xlsx

附件【附件4:考生網上報名操作說明.docx

來源:

http://www.uhdz.gov.cn/info/1008/32505.htm

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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