浙江越秀外國語學院2021年高層次人才引進公告

發布時間:2021-04-07 截止時間:長期 工作地點:浙江省紹興市

一、學校簡介

浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于中國首批歷史文化名城、長三角一體化發展中心區域——浙江紹興。學?,F有稽山、鏡湖兩個校區,占地面積1300余畝,是浙江省新增碩士學位立項建設單位。學校堅持"應用型、國際化、高水平"辦學定位,以打造"百年名校"為愿景,全面推進中國民辦大學"雙一流"建設。

學校已經形成以文學為主體,以外國語言文學為特色,經濟學與管理學為兩翼,多學科融合協調發展的學科專業布局。學校設有14個學院(部),開設41個本科專業,其中有英語、法語、德語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、日語、韓語、阿拉伯語、印度尼西亞語、泰語、捷克語、土耳其語和波蘭語等15個語種,是浙江省開設外語語種最多的高校。

學?,F有教職工1000余名,專任教師中教授、副教授占42%,有外籍教師120余名。學校依托多語種優勢,在"外語+"人才培養、國際化辦學等方面形成鮮明優勢,與新西蘭東部理工學院合作設立中外合作辦學機構"數據科學與傳播學院",與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數字貿易學院",培養高素質、國際化、應用型人才。根據中國民辦大學排行榜顯示,學校設置的6個學科門類中有4個躋身中國民辦高校前20強,其中文學門類蟬聯全國第一。學?,F有省級一流學科1個,省級一流本科專業6個,省級重點專業、新興特色專業5個。近年來,累計獲得國家社會科學基金項目23項。

二、引進人才類別

第一層次:學術領軍人才(A1、A2)

A1類

國家"萬人計劃"領軍人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

A2類

1.年齡一般不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

2.近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇),其中權威級期刊論文不少于1篇;主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎(可用1篇權威級期刊論文替代)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

第二層次:學術帶頭人(B1、B2、B3)

B1類

1.年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

2.近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重大項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

B2類

1.年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

2.近5年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級項目2項(其中重點項目1項);以第一作者在一級期刊發表學術論文3篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇);主持獲市廳級教研科研成果一等獎(可用1篇一級期刊論文替代)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

B3類

1.年齡一般不超過63周歲,具有正高專業技術職務。小語種緊缺專業人才可適當放寬年齡要求。

2.近10年,立項主持國家級項目1項,或立項主持省部級重大項目1項;以第一作者在一級期刊發表學術論文4篇(國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文,僅限替代1篇)。小語種緊缺專業人才至少主持過2項及以上省部級項目,以第一作者在核心期刊發表學術論文5篇(其中一級期刊論文不少于1篇)。

第三層次:學術骨干(C1、C2)

C1類

1.年齡不超過50周歲,具有正高專業技術職務。

2.近5年,立項主持省部級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文4篇(其中一級期刊論文至少1篇)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

C2類

1.年齡不超過40周歲,具有副高級專業技術職務。

2.近5年,立項主持過市廳級項目1項及以上;以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文至少1篇)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

第四層次:博士(D1、D2、D3)

D1類

1.年齡不超過40周歲,具有博士學位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中一級期刊論文1篇)或主持省部級項目1項。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

D2類

1.年齡不超過40周歲,具有博士學位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文3篇(其中C刊論文1篇;立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

D3類

1.年齡不超過40周歲,具有博士學位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊發表學術論文2篇(立項主持市廳級項目1項,可替代核心期刊論文1篇,僅限替代1篇)。

3.小語種緊缺專業人才可適當放寬條件,具體面議。

第五層次:師資緊缺專業的碩士研究生(E)

E類

1.年齡原則上不超過30周歲,具有碩士學位。

2.具有較好的教學與科研潛力,且所從教專業或研究領域,符合學校緊缺人才需要。

備注:

(1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業績之一者可酌情放寬相關條件:主持獲得省部級及以上教學科研成果獎;省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師;兼任教育部各專業教學指導委員會委員及以上職務。

(2)全職返聘研究基地專家年齡一般不超過65周歲,按實際工作需要及引進條件,聘到B1、B2、B3層次崗位,引進條件與考核任務按照《浙江越秀外國語學院研究基地專家聘任與考核辦法》執行。

(3)以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別,按照學校相應的文件執行。

三、人才引進計劃

部門

專業或學科方向

人數

具體要求

學院聯系方式

英語學院

英語

4

教授、副教授或博士

聯系人:余衛華院長
電話:0575-89114191
郵箱:20141002@zyufl.edu.cn
20032012@zyufl.edu.cn(華曉霞老師)

商務英語

3

教授、副教授或博士

翻譯

3

教授、副教授或博士

東方語言學院

日語

2

教授、副教授或博士

聯系人:王宗杰院長
電話:0575-89114050
郵箱:20152007@zyufl.edu.cn
110192414@qq.com(朱博老師)

朝鮮語

1

博士

阿拉伯語

1

博士

泰語

1

碩士及以上

波斯語

1

碩士及以上

印度尼西亞語

1

碩士及以上

西方語言學院

德語

1

教授、副教授或博士

聯系人:葛金玲書記
電話:0575-89114246
郵箱:amedee727@126.com

1

碩士及以上

法語

1

教授、副教授或博士

西班牙語

2

教授、副教授或博士

意大利語

1

教授、副教授或博士

1

碩士及以上

波蘭語

2

本科及以上

俄語

1

教授、副教授或博士

捷克語

1

本科及以上

葡萄牙語

2

碩士及以上

國際金融與貿易學院

國際經濟與貿易

2

教授、副教授或博士

聯系人:韓岳峰院長
電話:0575-89114626
郵箱:20192026@zyufl.edu.cn

金融工程

2

教授、副教授或博士

投資學

2

教授、副教授或博士

稅收學

1

教授、副教授或博士

經濟統計學

2

教授、副教授或博士

國際商學院

工商管理

1

教授、副教授或博士

聯系人:楊小平院長
電話:13107700855
郵箱:20191025@zyufl.edu.cn

國際商務

1

教授、副教授或博士

物流管理

1

教授、副教授或博士

電子商務

1

教授、副教授或博士

大數據管理與應用

1

教授、副教授或博士

網絡傳播學院

數字媒體藝術專業(三維美術方向)

2

教授、副教授或
碩士及以上

聯系人:何海翔院長
電話:0575-89172810、18858559969
郵箱:20031015@zyufl.edu.cn

傳播學專業(時尚傳播方向)

2

教授、副教授或博士

網絡與新媒體專業(網絡輿情、網絡直播等方向)

2

教授、副教授或博士

數字媒體技術專業(大數據、人工智能方向)

5

教授、副教授或
碩士及以上

編輯出版學專業(數字出版方向)

1

教授、副教授或博士

新聞學
(數據新聞方向)

1

教授、副教授或博士

新聞學
(新聞傳播方向、英語授課)

1

教授、副教授或博士

中國語言文化學院

漢語國際教育、語言學及應用語言學

2

教授、副教授或博士

聯系人:劉家思院長
電話:13305855106
郵箱:20161009@zyufl.edu.cn

漢語言文學、古代文學、現當代文學

2

教授、副教授或博士

戲劇影視文學、影視制作

2

教授、副教授
或碩士及以上

播音與主持藝術

4

教授、副教授
或碩士及以上

古代文學
(大禹與中國傳統文化研究中心)

2

教授、副教授或博士

留學生教育學院

中國語言文學

1

教授、副教授或博士

聯系人:周瑜
電話:0575-89172840、18888072600
郵箱:20132090@zyufl.edu.cn

酒店管理學院

酒店管理

3

教授、副教授或博士

聯系人:尚云峰
常務副院長
電話:18767505311
郵箱:11681764@qq.com

會展經濟與管理

2

教授、副教授或博士

馬克思主義學院

馬克思主義理論、哲學、歷史學、政治學

4

教授、副教授或博士

聯系人:趙海峰院長
電話:0575-89114156
郵箱:20021020@zyufl.edu.cn

心理學

2

教授、副教授或博士

東部理工數據科學與傳播學院

大數據管理與應用

3

教授、副教授
或博士

聯系人:戚宏波院長
電話:0575-89114911
郵箱:20141076@zyufl.edu.cn

網絡與新媒體

1

教授、副教授
或博士

外國語言文學

1

教授、副教授
或博士

應用外語學院

英語

3

教授、副教授或博士

聯系人:楊愛軍院長
電話:15958583778
郵箱:20081014@zyufl.edu.cn

日語

1

教授、副教授或博士

西班牙語

3

教授、副教授
或碩士及以上

法語

1

教授、副教授
或碩士及以上

商務管理

2

教授、副教授或博士

大學外語部

語料庫、翻譯、專業英語

4

教授、副教授或博士

聯系人:張明主任
電話:15267539677
郵箱:20131050@zyufl.edu.cn

體育藝術部

公共體育

6

教授、副教授或博士

聯系人:張嵐主任
電話:05758-9114718
郵箱:19992009@zyufl.edu.cn

舞蹈專業教師

2

教授、副教授或碩士及以上

四、人才引進待遇(單位:萬元(稅前))

人才類別

職稱

崗位等級

年齡
(周歲)

年薪

購房補貼

安家補貼

科研啟動費

A1

正高

A1

一般不超過65周歲

100-200

200-300

30

15

A2

正高

A2

≤50

≥65

120-150

15

10

B1

正高

B1

≤50

≥55

100-120

10

10

全職返聘研究基地專家

一般不超過65周歲

30-50

0

0

10

B2

正高

B2

≤50

≥45

100-120

10

10

全職返聘研究基地專家

一般不超過65周歲

30-40

0

0

10

B3

正高

B3
(全職返聘)

一般不超過63周歲

20-30

0

0

8

C1

正高

4-2級崗

≤50

30-40

80-100

10

8

C2

副高

7-5級崗

≤40

20-25
(另有業績獎勵4-10萬/年)

50-70

10

8

D

博士

7-5級崗

≤40

20-25
(另有業績獎勵4-10萬/年)

50-70

10

8

備注

C2、D層次人才除年薪20-25萬元外,還另設“業績獎勵”,即:進校三年內,經考核達到相應學術成果要求的,學校另外給予業績獎勵每年4-10萬元(共計12-30萬元)。

備注:

1.上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。

2.A、B類人才超過規定任務的課時工作量另行計算,超過規定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才,入選者的年薪參照A2、B1執行。

3.學校為引進人才提供過渡性的校內租住房,租住時間按照學校相關文件執行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才,學校將根據實際情況協助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。

4.A、B、C、D類人才(不包括全職返聘人才)均納入事業單位報備員額編制,按照事業編制繳納"五險一金"。

五、應聘方式

1、應聘需提供以下材料:

(1)《浙江越秀外國語學院應聘登記表》(見附件)。

(2)提供最高學歷、學位、職稱等證書;國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

(3)代表性教科研成果證明文件。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

(4)身份證、工作經歷相關證明。以上材料請提供復印件,資格復審時請提供原件。

2、報名方式:

相關材料請發送至人事處郵箱:rs@zyufl.edu.cn

(郵件主題:姓名+應聘單位名稱+高校人才網)

六、聯系方式

地址:浙江省紹興市越城區群賢中路2801號鏡湖高教園(鏡湖校區)

郵編:312000

電話:0575-89114099、89114098

郵箱:rs@zyufl.edu.cn

聯系人:金老師

附件:浙江越秀外國語學院應聘登記表

分享按鈕
姬川丽